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广东省职工劳动条约

 

 

 

 

 

 

使 用 声名

 

一、两边在签署本条约前,该当真阅读本条约书。本条约一经签署,即具有法令效力,两边必需严酷推行。

二、本条约必需由用人单元(甲方)的法定代表人(可能委托署理人)和职工(乙方)亲身签章,并加盖用人单元公章(可能劳动条约专用章)方为有用。

三、本条约中的空栏,由两边协商确定后填写,并不得违背法令、礼貌和相干划定;不需填写的空栏,划上“/”。

四、工时制度分为尺度工时、不按时、综合计较工时三种。

实施不按时、综合计较工事势情制的,应经劳动保障部分核准。

五、本条约的未尽事件,可另行签署增补协议,作为本条约的附件,与本条约一并推行。

六、本条约必需当真填写,笔迹清晰、笔墨简洁、精确,并不得私自涂改。

七、本条约(含附件)签署后,甲乙两边各保管一份备查。

 

 

    甲方(用人单元):           乙方(职工):

    名称:                      姓名:                

    法定代表人:               身份证号码:           

    地点:                     现住址:              

    经济范例:                                        

    接洽电话:                 接洽电话:            

 

 

按照(中华人民共和国劳动法》和国度及省的有关划定,甲乙两边凭证划一自愿、协商同等的原则订立本条约。

一、条约限期

(一)条约限期

两边赞成按以下第      种方法确定本条约限期:

1、有固按限期:从                  日起至

                  日止。

2、无固按限期:从                  日起至本条约约定的终止前提呈现时止(不得将法定扫除前提约定为终止前提)。

3、以完成必然的事变为限期:从           

      日起至               事变使命完成时止。

(二)试用限期

两边赞成按以下第      种方法确定试用期限期(试用期包罗在条约期内):

1、无试用期。

2、试用期从                  日起至

                  日止。

(试用期最长不高出六个月。个中条约限期在六个月以下的,试用期不得高出十五日;条约限期在六个月以上一年以下的。试用期不得高出三十日;条约限期在一年以上两年以下的,试用期不得高出六十日。)

二、事变内容

(一)乙方的事变岗亭(事变所在、部分、工种或职务)为